灿烂五月 ，激情放飞。2012年远通集团第6届汽车装饰美容类技能大赛在汽车超市——汽车装饰精品超市如期举行。
5月24日，集团全体精品人员与施工人员的理论考试拉开技能大赛的序幕。通过此次理论考试，进一步强化了员工前期的知识培训。同时也让每位员工找到了自身不足，激发了其进一步提高学习的积极性与主动性。25日-28日，为期三天的装饰技能大赛更是得到员工的肯定。为期三天的装饰技能更是得到员工的肯定。此次技能大赛旨在为公司一线员工提供一个展示技能、切磋技艺的良好平台。新颖的比赛项目、公平公正的评比方式，吸引了全集团近200名装饰技师参加，通过比赛摸清了集团每位技师的施工水平，为技师的等级划分与绩效考核做好了准备。
理论考试 现场
贴膜技能比赛现场
与此同时， 28日—29日，为期两天的精品营销情景模拟大赛在众人的期待中打响 。大赛按照实际销售工作的场景进行搭建，从见到顾客的第一声问好，到产品介绍、推荐，再到施工、顾客验车，全部流程科学合理的制定，让每位选手发挥出最好的状态。通过销售情景的模拟比赛，一些优秀销售人员的销售技巧得到了大家的好评，同时也存在个别销售人员销售方法、方式过于拘谨，没有更好的去引导顾客，导致成交率下滑。在下一步的日常销售培训中加强与顾客的交流技巧的培训，做到更加完善。
据了解，本次汽车装饰技能大赛在3月初，各4s店分别进行了内部学习，结合教材根据自身薄弱环节进行了培训。5月初，后市场发展部对各4s店精品销售人员与施工人员进行了系统化的培训。其中，侧重于精品销售与装饰施工知识的学习，同时以加强对员工综合素质、业务能力、工作技能的培养和提升为重点。
裁判现场评分
营销情景
营销情景现场打分
本次技能大赛吸引了公司众多员工到场观看和学习，同时，为其上演了一堂深刻的现场技能教学课。从本次的比赛结果上看，整体分数比去年均有提升，一些新来的技师通过自身的不断努力在短时间内进步较快，这都归功于每年一次的技能大赛。通过技能大赛，每位技师都有了年度工作目标，通过比赛中取得好成绩，来肯定自己的工作水平。大赛的开展使广大参赛员工受益匪浅，集团装饰队伍的施工水平整体水平都得到了提高，施工水平层次不齐的现象得到了好转，销售人员的整体销售水平正在逐步提高。通过技能大赛营造了集团上上下下浓厚的学习氛围，打造了一支学习型团队，为集团人才强企的战略目标奠定了基础。