迎着冬日里的暖阳，五菱品牌管理部的领导踏着还未融化的积雪，行走在关怀先进员工的路上。2012年1月7日至10日，四天、10个县、3个区、华舜五菱品牌管理部的领导的足迹遍布临沂全市。在给先进员工家庭送去喜报与祝福的同时，我们也收获着一份份的感动。每一个感动的瞬间都让我们的内心感受到寒冬里的暖流。
2012年1月6日，是远通集团召开表彰大会的日子，这一天，远通集团对8个先进集体、23名劳动模范、469名先进个人进行了表彰，五菱品牌管理部的74名员工凭借高度的责任意识和高超的技术技能跻身先进之列。为表彰先进员工为公司做出的突出贡献，进一步鼓励先进员工更积极的投身工作，五菱品牌管理部领导在1月7号开始了员工走访，这是五菱品牌管理部第三年进行先进走访。先进走访一方面给员工的家庭送去荣誉，送去公司的关怀，让员工感受到集体大家庭的温暖，将自己与公司更紧密的联系在一起。另一方面，公司也可以更深入的了解员工，为员工家庭做一些力所能及的事情，让员工能够踏踏实实的工作。
自1月7日起，五菱品牌管理部的领导们兵分三路，对81名先进员工逐一进行走访。走访每一家员工，都受到员工家属的热情接待。很多员工家属难以按捺住激动的心情，守候在村头巷口，等待着走访领导的到来，欣喜之情溢于言表。当我们的关怀团队到达村口的时候，员工家属们都会热切的迎过来，与关怀团队的每一位成员握手，把关怀团队往家里请。很多员工家属太激动，以至于表达不出内心的意思，只能一直说着感谢。
当关怀团队的锣鼓敲起来，鞭炮响起来的时候。我们分明看到员工家属的腰杆霎时间挺得笔直。当关怀团队拎着电饭煲、大虾酥、瓜子和喜报走向员工家的时候，听着路旁邻里的讨论和询问，员工家属总会抱紧喜报自豪地说，去我们家的，咱家孩子争气，获得了荣誉，领导专门来我们家看看的。自豪的神情荡漾在每一位受关怀员工家属的脸上。
一路艰辛，一路感动，很多感动的瞬间铭记在走访团队的心中。历数那些温暖的片段，我们为他们的感动而感动。在对员工诉说寄语的时候，不只一位的员工家属留下了泪水，泪水中饱含着对孩子成绩的自豪，饱含着对孩子发展的期许。欣喜之情让很多员工的家属在面对我们镜头的时候哽咽了。这种催人泪下的场面太多太多，走访团队的成员无不动容。
每一名优秀的员工背后都有一个有着品质优良的家庭。能成为有责任敢担当的先进员工，离不开家庭的熏陶。走访过程中，我们鉴证了太多的热情，太多的朴实。善良、淳朴是每个先进家庭所共有的。他们真心为走访团队的到来表示欢迎，热情的他们总觉得招待不周、以至于手无足措，嘴里不停的念叨着没有什么招待大家。他们的热情是发自内心的。走访团队为他们的善良而感动。
走访的过程中，在每一家都会出现这样的场面：员工家属紧紧拉着领导的手，诉说着感谢，诉说着期望，希望领导能够督促孩子。话语很简单，听者却很明确，这是把孩子托付给领导，托付给公司。他们信任这个有人情味的公司，他们愿意让孩子在这个对员工如家人的公司工作，这个公司让他们感到温暖。让孩子在这个有良心的公司发展，他们放心。
4天、13个县区、五千余公里。五菱品牌管理部的领导将喜报与温暖送给了74名先进员工。走访团队的每一个人都为员工家属的自豪而感动，为员工家属的热情朴实而感动，为员工家属的每一个感动瞬间而感动，这一份感动幻成寒冬里的暖流，温暖着每个人的心。
