2月17日上午，集团广大干部职工600余人齐聚临沂宾馆第一会议室，以培训的方式开始新年第一天工作。集团董事长周昆作了题为《创新发展 持续发展》的授课，集团法律顾问周继福、集团副总裁刘永连、王保友、薛灵芝分别就法律纠纷风险防范、运营管理工作、组织管理机构创新及市场工作创新、双百人才战略实施及培训质量监控措施与考核作了专题培训。
集团董事长周昆从公司目前现状、创新发展的必要性、创新发展的目标、创新发展的措施、对干部的希望和要求五个方面做出了深入简出的分析和阐述，让在场的各位干部职工受益匪浅，为新的一年的创新发展指明了方向。
周昆强调2013年的创新发展目标包括八个方面：创转调”是集团创新发展的主项目标；一体化营销模式全面建立；持续发展新项目，构建市场新格局；建立增量销售向存量销售转变的商业模式；创新运营质量和效益提升方式；强化风险控制机制；组织机构、管理体系、运营模式持续变革；薪酬分配及用人制度创新。并指出创新是解决发展面临问题的最好办法，也为企业注入了快速发展的动力。由此，2013年应从以下几个方面改革创新，牢固树立实干兴企，空谈误事工作作风；打造学习型组织；强化责任胜于能力的观念；弘扬勇于担当，果敢求胜的拼搏精神；褒扬勤劳敬业，埋头苦干的实干精神；持续创新，打造蓝海市场；品牌整合抱团作战；降低成本费用增效益；服务营销增效益；精兵强兵机制加快运行。最后，周总对全体干部提出了殷切的希望和要求，希望全体干部解放思想、开拓眼界，转变作风、实事求是，带领全体员工在新的一年夺取各项工作新胜利。会议还要求，全体干部职工要认真学习相关培训内容，要内化于心，外化于行，落实到行动中，以更加饱满的激情更加昂扬的斗志投入到新一年的工作中去。
集团董事长周昆作题为《创新发展 持续发展》的培训
集团法律顾问周继福作法律知识培训
集团副总裁刘永连作题为《如何做好2013集团公司的运营管理工作》的培训
集团副总裁王保友作题为《集团组织管理机构创新及市场工作创新 》的培训
集团副总裁薛灵芝作题为《双百人才战略实施及培训质量监控措施与考核》的培训
培训会现场