12月21日，集团2014年后备人才竞聘大会在三楼会议室举行，丰华公司徐永青、茂华公司靳友宝、永华公司杨涛以出色的表现分获前三名。
竞聘人员通过对自己的定位，以及对竞选岗位的职责分析，进行了详细汇报。精彩汇报获得了评审小组的肯定。竞聘者们高度重视本次竞聘，准备充分，现场表现非常出色。春华公司林晨旭表示，自己昨天还在费县的，今天一大早就开车过来了，他非常珍惜本次竞选，都希望能够进一步提升自己的能力。集团副总薛灵芝就岗位工作的相关问题对竞聘者一一进行了提问，仔细的思考时间过后，竞聘者针对自身岗位以现实工作进行了回答。其间，多名竞聘者在分析工作的时针对工作实际，提出了一些目前工作中存在的问题。
周总表示，集团非常重视这次竞聘，通过竞聘，让领导了解干部的工作状况，为下一步的岗位任职提供了有力的参考信息。
据悉，本次竞聘采取民主评议+理论考试、工作方案、答辩的“1+3”考核机制，从各方面综合考量。在竞聘要求方面，凡年龄在40岁以下，担任店总满2年，正规院校相关专业中专以上，其他专业大专以上学历，即可参加事业部总经理人才竞聘；年龄40岁以下，担任专营店、销售部、市场部、网点部经理或相同级别干部满2年，学历符合要求，即可参加4S店、县区总经理竞聘。
